Está integrado por el Contralor o su delegado quien lo presidirá, los Jefes de Oficina, el Jefe de la Oficina  de Control Interno, quien no tendrá derecho a voto y actuará como Secretario Técnico del Comité. Las funciones principales de coordinación y asesoría son las siguientes:

1.    Recomendar pautas para la determinación, implantación, adaptación, complementación y mejoramiento permanente del Sistema de Control Interno, de conformidad con las normas vigentes y las características propias de la Contraloría Departamental.
2.    Estudiar y revisar la evaluación del cumplimiento de las metas y objetivos de la Contraloría Departamental, dentro de los planes y políticas sectoriales y recomendar los correctivos necesarios.
3.    Asesorar al Contralor Departamental en la definición de planes estratégicos y en la evaluación del estado de cumplimiento de las metas y objetivos allí propuestos.
4.    Recomendar prioridades para la adopción, adaptación, adecuado funcionamiento y optimización de los sistemas de información gerencial, estadística, financiera, de planeación y de evaluación de procesos, así como para la utilización de indicadores de gestión generales y por áreas.
5.    Brindar asesoría y apoyo al Jefe de la Oficina de Control Interno para el ejercicio adecuado de sus funciones y la puesta en práctica de las políticas del Sistema de Control Interno.  
6.    Canalizar las necesidades de capacitación y asesoría de las diferentes entidades en materia de Control Interno, como insumo fundamental para el diseño de los planes y programas respectivos.
7.    Brindar los lineamientos para la determinación, implantación, adaptación, complementación y mejoramiento permanente del Sistema de Control Interno en la Contraloría Departamental del Huila.